- Išparduota
/images/books/14513156/book-9411705323777.png)
- Autorius: Mike Rother
- Metai: 2013
- Puslapiai: 312
- ISBN: 9789955707899
- Formatas: 15 x 22 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
Atsiliepimai
Aprašymas
„Toyota Kata“ – knyga apie tai, kaip vadovauti žmonėms, kad jie tobulėtų, adaptuotųsi ir pasiektų puikių rezultatų.
Ši knyga leidžia pažvelgti į „Toyota“ užkulisius, kad naujai suvoktumėte legendinės automobilių kompanijos valdymą. Joje pateiktos praktinės gairės, kaip vadovauti ir ugdyti darbuotojus, panaudojant žmogaus proto galimybes. Ją perskaitę sužinosite: kaip tobulinimą ir adaptaciją paversti kasdienybe; kaip ugdyti ir panaudoti kiekvieno darbuotojo gebėjimus, kad pasiektumėte naujų veiklos aukštumų; kaip įveikti nenuspėjamas situacijas ir patenkinti vartotojų poriekius.
Knyga „Toyota Kata“ parašyta vadovaujantis šešerių metų patirtimi tiriant „Toyota“ vadovybės ir pavaldinių elgesio rutinas – vadinamąsias kata. Joje atskleista, kaip taikant tobulinimo ir ugdymo kata tobulinti vyraujantį valdymo metodą, kad pasiektumėte nepaprastų rezultatų ir išlaikytumėte konkurencinį pranašumą.
- Kaina: 39,39 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Ginteka.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Autorius: Mike Rother
- Metai: 2013
- Puslapiai: 312
- ISBN: 9789955707899
- Formatas: 15 x 22 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
„Toyota Kata“ – knyga apie tai, kaip vadovauti žmonėms, kad jie tobulėtų, adaptuotųsi ir pasiektų puikių rezultatų.
Ši knyga leidžia pažvelgti į „Toyota“ užkulisius, kad naujai suvoktumėte legendinės automobilių kompanijos valdymą. Joje pateiktos praktinės gairės, kaip vadovauti ir ugdyti darbuotojus, panaudojant žmogaus proto galimybes. Ją perskaitę sužinosite: kaip tobulinimą ir adaptaciją paversti kasdienybe; kaip ugdyti ir panaudoti kiekvieno darbuotojo gebėjimus, kad pasiektumėte naujų veiklos aukštumų; kaip įveikti nenuspėjamas situacijas ir patenkinti vartotojų poriekius.
Knyga „Toyota Kata“ parašyta vadovaujantis šešerių metų patirtimi tiriant „Toyota“ vadovybės ir pavaldinių elgesio rutinas – vadinamąsias kata. Joje atskleista, kaip taikant tobulinimo ir ugdymo kata tobulinti vyraujantį valdymo metodą, kad pasiektumėte nepaprastų rezultatų ir išlaikytumėte konkurencinį pranašumą.
Atsiliepimai