- Išparduota
/images/books/1109276/img.jpg)
- Autorius: Rasa Dževeckytė, Agnė Ranonytė
- Leidėjas Verslo žinios
- Metai: 2007
- Puslapiai: 204
- ISBN : 9789955460428
- Formatas: 13,5 x 20,5, minkšti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
Atsiliepimai
Aprašymas
Kiekvienam, kuris siekia sėkmės darbe ir didesnio uždarbio, būtina suprasti, kad šiuos du tikslus įmanoma įgyvendinti tik mielame darbe. Pirmiausia paklauskite savęs: ko aš noriu. Ne ko aš siekiu ar kur galima daugiau uždirbti, bet - ką aš noriu daryti.
Nors universalios formulės, kaip apskaičiuoti savo atlyginimą, nėra, bandyti verta. Nesvarbu, kad nebūsite pakviesti į matematikų olimpiadą. Bent jau turėsite šie tiek aiškumo ir išvengsite esminių klaidų: nusipiginti arba užsiprašyti per daug.
Visada daug daugiau naudos duoda aiškios taisyklės, nuo ko priklauso darbuotojo atlyginimas, tiksli informacija, ką darbuotojas turi padaryti, kad uždirbtų daugiau, kada konkrečiai peržiūrimi atlyginimai ir kada vyks pokalbis su vadovu.
Aiškumas ir dar kartą aiškumas. Kai bendrovėje naudojama pareigų svorio nustatymo sistema, išlošia visi.
- Kaina: 2,19 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Auksė88.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 3,18 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas M_88's.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Autorius: Rasa Dževeckytė, Agnė Ranonytė
- Leidėjas Verslo žinios
- Metai: 2007
- Puslapiai: 204
- ISBN: 9789955460428
- Formatas 13,5 x 20,5, minkšti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
Kiekvienam, kuris siekia sėkmės darbe ir didesnio uždarbio, būtina suprasti, kad šiuos du tikslus įmanoma įgyvendinti tik mielame darbe. Pirmiausia paklauskite savęs: ko aš noriu. Ne ko aš siekiu ar kur galima daugiau uždirbti, bet - ką aš noriu daryti.
Nors universalios formulės, kaip apskaičiuoti savo atlyginimą, nėra, bandyti verta. Nesvarbu, kad nebūsite pakviesti į matematikų olimpiadą. Bent jau turėsite šie tiek aiškumo ir išvengsite esminių klaidų: nusipiginti arba užsiprašyti per daug.
Visada daug daugiau naudos duoda aiškios taisyklės, nuo ko priklauso darbuotojo atlyginimas, tiksli informacija, ką darbuotojas turi padaryti, kad uždirbtų daugiau, kada konkrečiai peržiūrimi atlyginimai ir kada vyks pokalbis su vadovu.
Aiškumas ir dar kartą aiškumas. Kai bendrovėje naudojama pareigų svorio nustatymo sistema, išlošia visi.
Atsiliepimai
-
-
Diana
-
2023-09-24
Rodyti daugiauRekomenduoju.