Atsiliepimai
Formatai:
Aprašymas
Master's Thesis from the year 2010 in the subject Pedagogy - The Teacher, Educational Leadership, grade: 3.0, , course: Educational Management, language: English, abstract: The study was carried out to investigate the effectiveness of Teachers' Performance in Secondary Schools. The methods used include qualitative and quantitative approaches to collect and analyse data. The research study was carried out in Kabale Municipality where it was found out that performance appraisal is not generally well conducted. There is poor feedback management, where appraisal results are not used for staff promotion, professional development or determining remunerations. Poor feedback has also bred into negative results like demotion, abuse and reduced salary. All the above have therefore resulted into staff failing to fill appraisal forms or when filled they fail to submit them to the Ministry of Education to use the appraisal results for staff promotion, job improvement and counselling sessions to improve staff competence.
Elektroninė knyga:
Atsiuntimas po užsakymo akimirksniu! Skirta skaitymui tik kompiuteryje, planšetėje ar kitame elektroniniame įrenginyje.
Formatai:
Master's Thesis from the year 2010 in the subject Pedagogy - The Teacher, Educational Leadership, grade: 3.0, , course: Educational Management, language: English, abstract: The study was carried out to investigate the effectiveness of Teachers' Performance in Secondary Schools. The methods used include qualitative and quantitative approaches to collect and analyse data. The research study was carried out in Kabale Municipality where it was found out that performance appraisal is not generally well conducted. There is poor feedback management, where appraisal results are not used for staff promotion, professional development or determining remunerations. Poor feedback has also bred into negative results like demotion, abuse and reduced salary. All the above have therefore resulted into staff failing to fill appraisal forms or when filled they fail to submit them to the Ministry of Education to use the appraisal results for staff promotion, job improvement and counselling sessions to improve staff competence.
Ženkliuku „Kainos garantija” pažymėtoms prekėms Knygos.lt garantuoja geriausią kainą. Jei identiška prekė kitoje internetinėje parduotuvėje kainuoja mažiau - kompensuojame kainų skirtumą. Kainos lyginamos su knygos.lt nurodytų parduotuvių sąrašu prekių kainomis. Knygos.lt įsipareigoja kompensuoti kainų skirtumą pirkėjui, kuris kreipėsi „Kainos garantijos” taisyklėse nurodytomis sąlygomis. Sužinoti daugiau
DĖMESIO!
Ši knyga pateikiama ACSM formatu. Jis nėra tinkamas įprastoms skaityklėms, kurios palaiko EPUB ar MOBI formato el. knygas.
Svarbu! Nėra galimybės siųstis el. knygų jungiantis iš Jungtinės Karalystės.
Daugiau informacijos apie ACSM formato knygas ir kaip jas skaityti rasite čia.
DĖMESIO!
Tai yra elektroninė knyga, skirta skaityti el. knygų skaityklėse, telefonuose, planšetėse ar kompiuteriuose.
Svarbu! Nėra galimybės siųstis el. knygų jungiantis iš Jungtinės Karalystės.
DĖMESIO!
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Norite ir jūs parduoti skaitytas knygas ir užsidirbti?
Sužinokite daugiau čia
Perskaityta knyga: Nenauja knyga, kuri parduodama tiesiai iš knygos.lt sandėlio. Knygos kokybė įvertinta knygos.lt ekspertų.
Atsiliepimai