Originally published in 1955, this book examines the social background of the community and the organization at gypsum plant in the USA in 1950 where this strike occurred. It traces the lines of authority and communication between management, foremen and workers and analyses the clique groupings of the men in the plant. The author reports on what individuals thought of their jobs, their supervisors and their associates. With this background, it is possible to understand the specific events whic…
Originally published in 1955, this book examines the social background of the community and the organization at gypsum plant in the USA in 1950 where this strike occurred. It traces the lines of authority and communication between management, foremen and workers and analyses the clique groupings of the men in the plant. The author reports on what individuals thought of their jobs, their supervisors and their associates. With this background, it is possible to understand the specific events which led to the instigation and spread of the wildcat strike - to see what touched it off, how it could have been avoided and how it had to be settled. The book concentrates on the physical, emotional and social conditions which caused the strike and from this study draw conclusions pointing toward a general theory of group tensions.
This classic book will be of interest to those studying the history of industrial relations.
Originally published in 1955, this book examines the social background of the community and the organization at gypsum plant in the USA in 1950 where this strike occurred. It traces the lines of authority and communication between management, foremen and workers and analyses the clique groupings of the men in the plant. The author reports on what individuals thought of their jobs, their supervisors and their associates. With this background, it is possible to understand the specific events which led to the instigation and spread of the wildcat strike - to see what touched it off, how it could have been avoided and how it had to be settled. The book concentrates on the physical, emotional and social conditions which caused the strike and from this study draw conclusions pointing toward a general theory of group tensions.
This classic book will be of interest to those studying the history of industrial relations.
Atsiliepimai
Atsiliepimų nėra
0 pirkėjai įvertino šią prekę.
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Kainos garantija
Ženkliuku „Kainos garantija” pažymėtoms prekėms Knygos.lt garantuoja geriausią kainą. Jei identiška prekė kitoje internetinėje parduotuvėje kainuoja mažiau - kompensuojame kainų skirtumą. Kainos lyginamos su knygos.lt nurodytų parduotuvių sąrašu prekių kainomis. Knygos.lt įsipareigoja kompensuoti kainų skirtumą pirkėjui, kuris kreipėsi „Kainos garantijos” taisyklėse nurodytomis sąlygomis. Sužinoti daugiau
Elektroninė knyga
22,39 €
DĖMESIO!
Ši knyga pateikiama ACSM formatu. Jis nėra tinkamas įprastoms skaityklėms, kurios palaiko EPUB ar MOBI formato el. knygas.
Svarbu! Nėra galimybės siųstis el. knygų jungiantis iš Jungtinės Karalystės.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kuri parduodama tiesiai iš knygos.lt sandėlio. Knygos kokybė įvertinta knygos.lt ekspertų.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Atsiliepimai