The military must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines its ability to meet these goals. Using the quality index, we find that those who stay until midcareer and are promoted are significantly higher quality. The armed services must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines their ability to meet these goals in the past. Using the quality index, we find that those who complete their first terms, who stay until year of serv…
The military must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines its ability to meet these goals. Using the quality index, we find that those who stay until midcareer and are promoted are significantly higher quality. The armed services must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines their ability to meet these goals in the past. Using the quality index, we find that those who complete their first terms, who stay until year of service (YOS) 8 or YOS12, and those who are promoted to higher grades are significantly higher quality. Our conclusions differ from those drawn from traditional measures because our measure includes information that cannot be predicted at entry but is instead revealed on the job.
The military must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines its ability to meet these goals. Using the quality index, we find that those who stay until midcareer and are promoted are significantly higher quality. The armed services must attract, retain, and promote high-quality personnel. This monograph examines their ability to meet these goals in the past. Using the quality index, we find that those who complete their first terms, who stay until year of service (YOS) 8 or YOS12, and those who are promoted to higher grades are significantly higher quality. Our conclusions differ from those drawn from traditional measures because our measure includes information that cannot be predicted at entry but is instead revealed on the job.
Atsiliepimai
Atsiliepimų nėra
0 pirkėjai įvertino šią prekę.
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Kainos garantija
Ženkliuku „Kainos garantija” pažymėtoms prekėms Knygos.lt garantuoja geriausią kainą. Jei identiška prekė kitoje internetinėje parduotuvėje kainuoja mažiau - kompensuojame kainų skirtumą. Kainos lyginamos su knygos.lt nurodytų parduotuvių sąrašu prekių kainomis. Knygos.lt įsipareigoja kompensuoti kainų skirtumą pirkėjui, kuris kreipėsi „Kainos garantijos” taisyklėse nurodytomis sąlygomis. Sužinoti daugiau
Elektroninė knyga
22,39 €
DĖMESIO!
Ši knyga pateikiama ACSM formatu. Jis nėra tinkamas įprastoms skaityklėms, kurios palaiko EPUB ar MOBI formato el. knygas.
Svarbu! Nėra galimybės siųstis el. knygų jungiantis iš Jungtinės Karalystės.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kuri parduodama tiesiai iš knygos.lt sandėlio. Knygos kokybė įvertinta knygos.lt ekspertų.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Atsiliepimai