- Turime sandėlyje
/images/books/1014742/1462889737_pergalestechnikaz1.jpg)
- Originalus pavadinimas: For the Win, How Game Thinking Can Revolutionize Your Business
- Autorius: Kevin Werbach, Dan Hunter
- Leidėjas: Vaga
- Metai: 2015
- Puslapiai: 176
- ISBN: 9785415024087
- Formatas: 14 x 21 cm, minkšti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Lina Krutulytė-Kriščiūnė
- Extra -10 % nuolaida šiai knygai su kodu NORIU10
Pergalės technika: kaip žaidybinis mąstymas gali pakeisti jūsų organizaciją | knygos.lt
Atsiliepimai
Aprašymas
Milijonai žaidėjų visame pasaulyje žaidžia „World of Warcraft", „FarmVille", „Scrabble" ir begalę kitų žaidimų, kasmet generuodami milijardus dolerių pajamų. Apgalvota ir meistriška šių žaidimų konstrukcija yra paremta dešimtmečius trukusiais motyvacijos ir psichologijos tyrimais: gerai sukurtas žaidimas paliečia pačią žmogaus psichikos šerdį, kurioje ir gimsta motyvacija.
Knygos „Pergalės technika: kaip žaidybinis mąstymas gali pakeisti jūsų organizaciją" autoriai Kevinas Werbachas ir Danas Hunteris įtikinamai aiškina, kad ne tik žaidimų gamintojai gali gauti naudos iš žaidimų kūrimo, ir atskleidžia, kaip žaidybinis mąstymas gali motyvuoti darbuotojus, klientus ir pakeisti jūsų verslą.
Žaidimų sąvoka verslo ar kitokio pobūdžio organizacijose iš pirmo žvilgsnio gali skambėti nerimtai. Tačiau tik iš pirmo žvilgsnio. Šioje knygoje aprašomas būdas, kaip integruoti atskirus žaidimų elementus į organizacijos veiklos kontekstus taip, kad darbuotojai labiau įsitrauktų, mėgautųsi savo veikla ir kylančiais iššūkiais, su azartu imtųsi juos spręsti. Šis paveikus ir įdomus įtraukimo bei motyvavimo būdas vadinimas žaidybinimu.
Ar esate girdėję darbuotojus sakant: „jei tik darbas būtų kaip žaidimas"? Pritaikę šioje knygoje aprašytas žaidybinimo strategijas galite suteikti organizacijos darbuotojams daugiau motyvacijos, entuziazmo atlikti įvairias užduotis ir, svarbiausia, mėgautis ne tik pasiektais rezultatais, bet ir pačiu procesu.
Džiaugiamės, kad Lietuvoje vis dažniau galime kalbėti apie sužaidybinimo praktikas ir jas diegti, gerinant organizacijos veiklos rezultatus. Tikime, jog ši knyga padės daugiau organizacijų atrasti ir pažinti žaidybinimo teikiamas galimybes.
Mindaugas Grajauskas, OVC Consulting konsultantas ir žaidybinių produktų vadovas
EXTRA 10 % nuolaida
Kupono kodas: NORIU10
Akcija baigiasi už 4d.09:03:36
Nuolaidos kodas galioja perkant nuo 10 €. Nuolaidos nesumuojamos.
- Kaina: 7,59 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Kerol.
Pardavėjo reitingas: 50%
- Kaina: 7,65 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Ieva MV.
Pardavėjo reitingas: 98%
- Kaina: 7,65 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Ieva MV.
Pardavėjo reitingas: 98%
- Kaina: 8,97 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas knyguoni.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 9,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Vesta.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Originalus pavadinimas: For the Win, How Game Thinking Can Revolutionize Your Business
- Autorius: Kevin Werbach, Dan Hunter
- Leidėjas: Vaga
- Metai: 2015
- Puslapiai: 176
- ISBN: 9785415024087
- Formatas: 14 x 21 cm, minkšti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Lina Krutulytė-Kriščiūnė
Milijonai žaidėjų visame pasaulyje žaidžia „World of Warcraft", „FarmVille", „Scrabble" ir begalę kitų žaidimų, kasmet generuodami milijardus dolerių pajamų. Apgalvota ir meistriška šių žaidimų konstrukcija yra paremta dešimtmečius trukusiais motyvacijos ir psichologijos tyrimais: gerai sukurtas žaidimas paliečia pačią žmogaus psichikos šerdį, kurioje ir gimsta motyvacija.
Knygos „Pergalės technika: kaip žaidybinis mąstymas gali pakeisti jūsų organizaciją" autoriai Kevinas Werbachas ir Danas Hunteris įtikinamai aiškina, kad ne tik žaidimų gamintojai gali gauti naudos iš žaidimų kūrimo, ir atskleidžia, kaip žaidybinis mąstymas gali motyvuoti darbuotojus, klientus ir pakeisti jūsų verslą.
Žaidimų sąvoka verslo ar kitokio pobūdžio organizacijose iš pirmo žvilgsnio gali skambėti nerimtai. Tačiau tik iš pirmo žvilgsnio. Šioje knygoje aprašomas būdas, kaip integruoti atskirus žaidimų elementus į organizacijos veiklos kontekstus taip, kad darbuotojai labiau įsitrauktų, mėgautųsi savo veikla ir kylančiais iššūkiais, su azartu imtųsi juos spręsti. Šis paveikus ir įdomus įtraukimo bei motyvavimo būdas vadinimas žaidybinimu.
Ar esate girdėję darbuotojus sakant: „jei tik darbas būtų kaip žaidimas"? Pritaikę šioje knygoje aprašytas žaidybinimo strategijas galite suteikti organizacijos darbuotojams daugiau motyvacijos, entuziazmo atlikti įvairias užduotis ir, svarbiausia, mėgautis ne tik pasiektais rezultatais, bet ir pačiu procesu.
Džiaugiamės, kad Lietuvoje vis dažniau galime kalbėti apie sužaidybinimo praktikas ir jas diegti, gerinant organizacijos veiklos rezultatus. Tikime, jog ši knyga padės daugiau organizacijų atrasti ir pažinti žaidybinimo teikiamas galimybes.
Mindaugas Grajauskas, OVC Consulting konsultantas ir žaidybinių produktų vadovas
Atsiliepimai