Organizacinės elgsenos pagrindai
Organizacinės elgsenos pagrindai
2
  • Išparduota.
Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema, nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis organizacinės elgsenos taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną.
0
  • Autorius: Stephen P. Robbins
  • Leidėjas:
  • Metai: 2006
  • Puslapiai: 376
  • ISBN: 9789986850465
  • Versijos kodas: NV
  • Formatas: 17 x 24 cm, minkšti viršeliai
  • Kalba: Lietuvių
  • Vertėjas: Donatas Masilionis

Organizacinės elgsenos pagrindai | knygos.lt

Atsiliepimai

Aprašymas

Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema, nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis organizacinės elgsenos taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną.

Išparduota.

Turi egzempliorių? Parduok!

  • Autorius: Stephen P. Robbins
  • Leidėjas: Poligrafija ir informatika
  • Metai: 2006
  • Puslapiai: 376
  • ISBN: 9789986850465
  • Versijos kodas: NV
  • Formatas: 17 x 24 cm, minkšti viršeliai
  • Kalba: Lietuvių
  • Vertėjas: Donatas Masilionis

Atsiliepimai

  • Atsiliepimų nėra
2 pirkėjai įvertino šią prekę.
  • 5
  • 0%
  • 4
  • 0%
  • 3
  • 0%
  • 2
  • 0%
  • 1
  • 0%