Atsiliepimai
Aprašymas
Misijomis paremta vadyba – tai visiškai naujo pobūdžio parankinė knyga vadovams ir ne tik jiems. Tai atsakymas į klausimą, kodėl žlunga geros idėjos, nes darbuotojai nelaiko savo įmonės misijos asmenine misija. Knyga praturtins kiekvieną, besidomintį šia tema, konkrečiais žinomų užsienio kompanijų, įdiegusių misijų vadybą, pavyzdžiais.
Daugelyje vadybos knygų dalijamasi patirtimi, kaip organizacijoms pavyko sėkmingai ar nesėkmingai įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Nedaug yra vadybos knygų, kur struktūriškai būtų nagrinėjama organizacijos paskirtis (o ne tikslas!).
Knygoje „Misijomis paremta vadyba“ nagrinėjama išskirtinai organizacijos paskirties svarba ir jos įtaka veiklos rezultatams, taip primenant vadovams ir darbuotojams užmirštą lobį.
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Vaidilutė.
Pardavėjo reitingas: 100%
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas ErikaRa.
Pardavėjo reitingas: 58%
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas TomTom.
Pardavėjo reitingas: 85%
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Pušaitė.
Pardavėjo reitingas: 100%
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas vilmutte.
Pardavėjo reitingas: 99%
Misijomis paremta vadyba – tai visiškai naujo pobūdžio parankinė knyga vadovams ir ne tik jiems. Tai atsakymas į klausimą, kodėl žlunga geros idėjos, nes darbuotojai nelaiko savo įmonės misijos asmenine misija. Knyga praturtins kiekvieną, besidomintį šia tema, konkrečiais žinomų užsienio kompanijų, įdiegusių misijų vadybą, pavyzdžiais.
Daugelyje vadybos knygų dalijamasi patirtimi, kaip organizacijoms pavyko sėkmingai ar nesėkmingai įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Nedaug yra vadybos knygų, kur struktūriškai būtų nagrinėjama organizacijos paskirtis (o ne tikslas!).
Knygoje „Misijomis paremta vadyba“ nagrinėjama išskirtinai organizacijos paskirties svarba ir jos įtaka veiklos rezultatams, taip primenant vadovams ir darbuotojams užmirštą lobį.
Atsiliepimai