- Išparduota
/images/books/19475/1462880901_img0006.jpg)
- Autorius: Manfred F. R. Kets de Vries
- Leidėjas: Verslo žinios
- Metai: 2007
- Puslapiai: 407
- ISBN: 9789955460558
- Formatas: 15,5 x 23,7 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Lina Guobienė
Atsiliepimai
Aprašymas
Nors emocinio intelekto nauda niekam nekelia abejonių, organizacijų gyvenimas dažniausiai tebėra nepalankus jausmams. O be jausmų nebūna nei aistros, nei veiksmo. Visi svarbiausi mums dalykai turi emocinę prasmę – ir organizacijose, ir asmeniniame gyvenime.
Manfredas Ketsas de Vrysas, pasaulyje pripažintas mąstytojas, knygoje „Lyderis pas psichoanalitiką“ nagrinėja emocinį vaidmenį – asmenybėje, vadovavime ir grupės dinamikoje. Padėdamas mums suprasti „šešėlinę“ vadovų elgesio pusę, autorius parodo, kaip turėtų keistis ir tobulėti šių dienų lyderiai ir organizacijos.
- Kaina: 29,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Inaa.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 36,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Karolis1.
Pardavėjo reitingas: 80%
- Kaina: 36,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Ginteka.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 42,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas kasparas.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Autorius: Manfred F. R. Kets de Vries
- Leidėjas: Verslo žinios
- Metai: 2007
- Puslapiai: 407
- ISBN: 9789955460558
- Formatas: 15,5 x 23,7 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Lina Guobienė
Nors emocinio intelekto nauda niekam nekelia abejonių, organizacijų gyvenimas dažniausiai tebėra nepalankus jausmams. O be jausmų nebūna nei aistros, nei veiksmo. Visi svarbiausi mums dalykai turi emocinę prasmę – ir organizacijose, ir asmeniniame gyvenime.
Manfredas Ketsas de Vrysas, pasaulyje pripažintas mąstytojas, knygoje „Lyderis pas psichoanalitiką“ nagrinėja emocinį vaidmenį – asmenybėje, vadovavime ir grupės dinamikoje. Padėdamas mums suprasti „šešėlinę“ vadovų elgesio pusę, autorius parodo, kaip turėtų keistis ir tobulėti šių dienų lyderiai ir organizacijos.
Atsiliepimai