- Išparduota
/images/books/1169203/1533734192_Kulturos-kodas_virselis1.png)
- Originalus pavadinimas: The Culture Code
- Autorius: Daniel Coyle
- Leidėjas: Vaga
- Metai: 2018
- Puslapiai: 288
- ISBN: 9785415025282
- Versijos kodas: PT.
- Formatas: 14,5 x 21,5 x 2,8 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Nida Norkūnienė
Kultūros kodas: geriausių komandų sėkmės paslaptys (el. knyga) (skaityta knyga) | knygos.lt
Atsiliepimai
Aprašymas
Kaip gimsta kultūros chemija, suburianti žmones į darnią, veiksmingai dirbančią komandą?
Bestseleriu tapusioje knygoje „Kultūros kodas: geriausių komandų sėkmės paslaptys“ amerikiečių autorius Danielis Coyle'as apžvelgia pačias sėkmingiausias pasaulio organizacijas ir parodo, kodėl jos klesti. Jis demistifikuoja vidinės įmonių ar organizacijų kultūros kūrimo procesą, išskirdamas tris esminius gebėjimus ir įgūdžius, kurie padeda užmegzti tarpusavio ryšį bei sutelkti žmones; paaiškina, kaip grupės nariai išmoksta veikti, lyg juos vestų vieningas protas.
Autorius ne tik dalijasi stiprios kultūros kūrimo technikomis, bet ir pasakoja nesėkmių istorijas, patardamas, kaip išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų ar pertvarkyti toksišką komandos kultūrą.
- Kaina: 19,23 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas RobeKnyg.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Originalus pavadinimas: The Culture Code
- Autorius: Daniel Coyle
- Leidėjas: Vaga
- Metai: 2018
- Puslapiai: 288
- ISBN: 9785415025282
- Versijos kodas: PT.
- Formatas: 14,5 x 21,5 x 2,8 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Nida Norkūnienė
Kaip gimsta kultūros chemija, suburianti žmones į darnią, veiksmingai dirbančią komandą?
Bestseleriu tapusioje knygoje „Kultūros kodas: geriausių komandų sėkmės paslaptys“ amerikiečių autorius Danielis Coyle'as apžvelgia pačias sėkmingiausias pasaulio organizacijas ir parodo, kodėl jos klesti. Jis demistifikuoja vidinės įmonių ar organizacijų kultūros kūrimo procesą, išskirdamas tris esminius gebėjimus ir įgūdžius, kurie padeda užmegzti tarpusavio ryšį bei sutelkti žmones; paaiškina, kaip grupės nariai išmoksta veikti, lyg juos vestų vieningas protas.
Autorius ne tik dalijasi stiprios kultūros kūrimo technikomis, bet ir pasakoja nesėkmių istorijas, patardamas, kaip išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų ar pertvarkyti toksišką komandos kultūrą.
Atsiliepimai
-
-
Marius
-
2021-04-22
Rodyti daugiauĮdomi knyga, lengvai skaitosi.