36,99 €
Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams
Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams
  • Išparduota
Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams
Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams
Perskaityta: 36,99 €
Vadovams, kuriuos blaško ir vargina probleminis aplinkinių elgesys, lieka mažiau laiko ir jėgų pagrindinėms pareigoms atlikti. Knyga „Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams“ išmokys jus našiai dirbti su bet kuo ir bet kur. Taip dirbant pagerės ir jūsų santykiai su klientais. Išmokite: •    užtikrinti didesnį darbuotojų pasitenkinimą darbu; •    pagerinti atmosferą darbe; •    padidinti darbo našumą; •    konstruktyviai vertinti atliktą darbą.
36.99
SKAITYTA KNYGA
  • Originalus pavadinimas: Dealing With Difficult People
  • Leidėjas
  • Metai: 2006
  • Puslapiai: 140
  • ISBN-10 : 9955460326
  • ISBN-13 : 9789955460329
  • Formatas: 14 x 20,5 cm, minkšti viršeliai
  • Kalba: Lietuvių
  • Vertėjas: Simona Persson

Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams | knygos.lt

Atsiliepimai

(3.68 Goodreads įvertinimas)

Perskaitytos

36,99 €
Gera Karolis1 81%

Aprašymas

Vadovams, kuriuos blaško ir vargina probleminis aplinkinių elgesys, lieka mažiau laiko ir jėgų pagrindinėms pareigoms atlikti.

Knyga „Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams“ išmokys jus našiai dirbti su bet kuo ir bet kur. Taip dirbant pagerės ir jūsų santykiai su klientais.

Išmokite:
•    užtikrinti didesnį darbuotojų pasitenkinimą darbu;
•    pagerinti atmosferą darbe;
•    padidinti darbo našumą;
•    konstruktyviai vertinti atliktą darbą.

  • Kaina: 36,99 €

Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.

Knygą išsiųs knygos pardavėjas Karolis1.

Pardavėjo reitingas:  81%

Knygos būklė

Formatai:

Perskaitytos

36,99 €
Gera
Karolis1 81%

Vadovams, kuriuos blaško ir vargina probleminis aplinkinių elgesys, lieka mažiau laiko ir jėgų pagrindinėms pareigoms atlikti.

Knyga „Kaip vadovauti „sunkiems“ darbuotojams“ išmokys jus našiai dirbti su bet kuo ir bet kur. Taip dirbant pagerės ir jūsų santykiai su klientais.

Išmokite:
•    užtikrinti didesnį darbuotojų pasitenkinimą darbu;
•    pagerinti atmosferą darbe;
•    padidinti darbo našumą;
•    konstruktyviai vertinti atliktą darbą.

Atsiliepimai

  • Atsiliepimų nėra
0 pirkėjai įvertino šią prekę.
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%