More and more organizations introduce self-managing teams. Managers need to initiate and guide that transformation, although it's often unclear what their roles will be afterwards. And if a manager does not change with it, they could become an obstacle instead of a motivating factor. This book tells you the story of Mark, an executive in a large organization that has introduced self-management. During a short holiday, Mark visited his grandfather who told him how he had switched careers from be…
More and more organizations introduce self-managing teams. Managers need to initiate and guide that transformation, although it's often unclear what their roles will be afterwards. And if a manager does not change with it, they could become an obstacle instead of a motivating factor. This book tells you the story of Mark, an executive in a large organization that has introduced self-management. During a short holiday, Mark visited his grandfather who told him how he had switched careers from being a shepherd to a beekeeper and what he had learned along the way. These lessons applied to Mark's situation surprisingly well. The chat helped Mark make a list of the things he needed to change and implement. The key lesson is to 'un-manage' and unlearn old habits. This book explains how.
Knygos.lt nariams
25,40 €
-30%
Įprastai
36,29 €
Kaina registruotiems pirkėjams
Prisijunkite ir už šią prekę gausite 0,36 Knygų Eurų!?
More and more organizations introduce self-managing teams. Managers need to initiate and guide that transformation, although it's often unclear what their roles will be afterwards. And if a manager does not change with it, they could become an obstacle instead of a motivating factor. This book tells you the story of Mark, an executive in a large organization that has introduced self-management. During a short holiday, Mark visited his grandfather who told him how he had switched careers from being a shepherd to a beekeeper and what he had learned along the way. These lessons applied to Mark's situation surprisingly well. The chat helped Mark make a list of the things he needed to change and implement. The key lesson is to 'un-manage' and unlearn old habits. This book explains how.
Atsiliepimai
Atsiliepimų nėra
0 pirkėjai įvertino šią prekę.
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Kainos garantija
Ženkliuku „Kainos garantija” pažymėtoms prekėms Knygos.lt garantuoja geriausią kainą. Jei identiška prekė kitoje internetinėje parduotuvėje kainuoja mažiau - kompensuojame kainų skirtumą. Kainos lyginamos su knygos.lt nurodytų parduotuvių sąrašu prekių kainomis. Knygos.lt įsipareigoja kompensuoti kainų skirtumą pirkėjui, kuris kreipėsi „Kainos garantijos” taisyklėse nurodytomis sąlygomis. Sužinoti daugiau
Elektroninė knyga
22,39 €
DĖMESIO!
Ši knyga pateikiama ACSM formatu. Jis nėra tinkamas įprastoms skaityklėms, kurios palaiko EPUB ar MOBI formato el. knygas.
Svarbu! Nėra galimybės siųstis el. knygų jungiantis iš Jungtinės Karalystės.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kuri parduodama tiesiai iš knygos.lt sandėlio. Knygos kokybė įvertinta knygos.lt ekspertų.
Tai knyga, kurią parduoda privatus žmogus. Kai apmokėsite užsakymą, jį per 7 d. išsiųs knygos pardavėjas . Jei to pardavėjas nepadarys laiku, pinigai jums bus grąžinti automatiškai.
Šios knygos būklė nėra įvertinta knygos.lt ekspertų, todėl visa atsakomybė už nurodytą knygos kokybę priklauso pardavėjui.
Atsiliepimai