- Išparduota
/images/books/762099/1462885786_img0018-001.jpg)
- Autorius: Marcus Buckingham, Curt Coffman
- Leidėjas Verslo žinios
- Metai: 2008
- Puslapiai: 304
- ISBN : 9789955249764
- Formatas: 15 x 24 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Rita Sokolovienė
Atsiliepimai
Aprašymas
Knygos autoriai, “Gallup” bendrovės darbuotojai, apklausė 400 įmonių, 1 mln. darbuotojų ir 80 tūkst. vadovų. Susumuoti apklausos rezultatai yra sutraukti į dvyliką paprastų klausimų, kurie skirti stipriausiam kompanijos padalinio nustatymui.
Šioje knygoje pirmą kartą aprašoma veiksminga vertinimo priemonė, įrodanti darbuotojų nuomonės ir našumo, pelningumo, klientų pasitenkinimo bei darbuotojų kaitos sąsajas
- Kaina: 10,59 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Linukė.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 12,99 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas Raimona.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Kaina: 16,58 €
Perskaityta knyga:
Nenauja knyga, kurią parduoda privatus žmogus.
Knygą išsiųs knygos pardavėjas RobeKnyg.
Pardavėjo reitingas: 100%
- Autorius: Marcus Buckingham, Curt Coffman
- Leidėjas Verslo žinios
- Metai: 2008
- Puslapiai: 304
- ISBN: 9789955249764
- Formatas 15 x 24 cm, kieti viršeliai
- Kalba: Lietuvių
- Vertėjas: Rita Sokolovienė
Knygos autoriai, “Gallup” bendrovės darbuotojai, apklausė 400 įmonių, 1 mln. darbuotojų ir 80 tūkst. vadovų. Susumuoti apklausos rezultatai yra sutraukti į dvyliką paprastų klausimų, kurie skirti stipriausiam kompanijos padalinio nustatymui.
Šioje knygoje pirmą kartą aprašoma veiksminga vertinimo priemonė, įrodanti darbuotojų nuomonės ir našumo, pelningumo, klientų pasitenkinimo bei darbuotojų kaitos sąsajas
Atsiliepimai